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2015年国家职业资格统一鉴定部分职业二级和一级综合评审及论文准...

发布时间:2015-12-01

      按照国家职业技能标准要求,报考全国、全省统一鉴定国家职业资格二级和一级的考生均须参加综合评审。综合评审实行百分制,成绩达到60分及以上者为合格。理论知识、专业技能和综合评审三门均合格的考生,可获得相应等级国家职业资格证书。综合评审不及格的考生,须按照相关规定参加补考。

  一、全国、全省统一鉴定职业二级/一级论文选题范围

  (一)秘书(国家职业资格二级)综合评审采用考生填写《业绩评估手册》后由专家评审打分的形式进行。

  (二)营销师(国家职业资格二级)综合评审采用书面答辩形式,论文选题范围:

  1、企业营销活动与营销环境关系分析

  2、服务促销的必要性研究

  3、分析影响企业市场营销渠道设计的因素

  4、企业实施网络广告策略效果的研究

  5、有效激励团队应具备的特征研究

  论文在上述5个题目中任选一题,一式三份。

  (三)高级营销师(国家职业资格一级)综合评审采用书面答辩形式,论文选题范围:

  1、论述渠道战略与顾客需求的关系

  2、企业实施网际销售促进策略的研究

  3、企业文化内涵的研究

  4、分析企业实施分销渠道国际化的趋势

  5、企业盈利能力控制的研究

  论文在上述5个题目中任选一题,一式三份。

  (四)企业人力资源管理师(国家职业资格二级)综合评审采用“文件筐”形式,纸笔作答。

  (四)企业人力资源管理师(国家职业资格一级)综合评审采用口头答辩形式,具体要求另行通知。

  (六)项目管理师(国家职业资格二级)综合评审采用现场撰写专题论文纸笔作答的形式。

  (七)高级项目管理师(国家职业资格一级)采用口头答辩的形式,考生提交论文1篇,题目自拟,答辩时间另行通知。

  (八)心理咨询师(国家职业资格二级)综合评审采用口头答辩形式,理论、技能均合格后,考生提交案例报告1篇,个人成长报告或研究报告1篇(两份材料装订在一起),答辩时间另行通知。

  (九)物流师(国家职业资格二级)综合评审采用书面答辩形式,论文选题范围:

  1、中小型企业的客户关系管理思路及其实施方案设计

  2、不同类型企业的物流外包决策及其实施方案设计

  3、以精益物流思想为标杆对本企业物流业务进行对比分析和优化

  4、结合本企业业务特点进行零库存模式的可行性分析和实施方案设计

  5、以现代物流思想探索企业采购成本优化的有效途径

  论文在上述5个题目中任选一题,一式三份。

  (十)企业培训师(国家职业资格二级)综合评审采用书面答辩形式,论文选题范围:

  1.**公司年度培训需求分析方案设计与实施

  2.90后知识型员工的培训管理研究

  3.双导师制在**企业人才培养中的应用研究

  注:双导师指为培养员工配备的企业内部导师和外部导师

  4.**公司基于职业双通道的人才培养方案设计

  5.**公司主管级员工“远航计划”培训方案设计与实施

  论文在上述5个题目中任选一题,一式三份。

  (十一)公共营养师(国家职业资格二级)综合评审采用口头答辩形式,考生提交论文1篇,答辩时间另行通知,论文选题范围:

  1、维生素C生理作用研究进展

  2、食物搭配中的营养科学

  3、科学选择食用油对人体健康的意义

  4、鱼类食物与人体健康的关系

  5、合理膳食在糖尿病发生发展中的作用

  论文在上述5个题目中任选一题,一式三份。

  (十二)网络编辑员(国家职业资格二级)综合评审采用书面答辩形式,考生在考前提交1篇论文或业绩实务分析报告,论文题目自拟,围绕工作业绩实务展开。

  (十三)电子商务师(国家职业资格二级)综合评审采用书面答辩形式,论文选题范围:

  1、大学生微店现状分析及对策研究

  2、大学生微信营销的现状分析及对策

  3、O2O电子商务模式研究

  4、电子商务网络营销案例分析——以某企业为例

  5、体验营销在电子商务网站中的运用

  论文在上述5个题目中任选一题,一式三份。

  (十四)信用管理师(国家职业资格二级)综合评审采用书面答辩形式,论文选题范围:

  1、****应收账款防范与管理研究

  2、****企业信用评价指标体系研究

  3、社会信用体系建设:内涵、模式与路径选择

  4、服务于***的信用体系建设研究

  5、消费者信用管理与风险防范

  备注:*代表某某行业

  论文在上述5个题目中任选一题,一式三份。

  二、各市中心和省有关单位汇总所有参加论文答辩考生的论文后,按准考证号(只需后5位,并填写在论文封面相应位置)顺序整理成三摞,上附论文提交考生名单,于4月24日前报省中心,逾期作自动放弃处理。

  三、论文写作要求

  (一)根据原劳动保障部有关文件要求,“选题应根据国家职业标准要求,参考培训教程,同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定”,考生如没有围绕实际工作进行探讨,属于选题偏大,对于此类选题要求考生必须进行实际调查研究,收集第一手资料,给出研究方法和研究过程,并要求用数据图表来支撑立论,如未给出研究方法和过程,也没有数据图表来支撑,将判为不合格。

  (二)论文必须由考生独立完成,不得侵权、抄袭,或请他人代写。按照学术要求,考生摘抄来的任何一句话、任何一个数据都必须加以引注,原则上按照抄袭200字以上及摘抄未加以引注的视为抄袭,将判为不合格。

  (三)考生应严格按照规定的论文选题范围撰写论文,选题代表论文方向,考生可围绕选题自拟副标题,提交的论文应符合撰写和格式要求,否则视为不合格。

  四、论文撰写格式

  (一)论文撰写要求

  1、必须由考生独立完成,不得侵权、抄袭,或请他人代写。

  2、论文字数原则上职业资格二级不少于3000字,职业资格一级不少于5000字。

  3、论文所需数据、参考书等资料一律自行准备,论文中引用部分须注明出处。

  4、论文一律采用A4纸打印,一式3份。

  5、考生应围绕论文主题收集相关资料,进行调查研究,从事科学实践,得出相关结论,并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中,形成完整的论文内容。

  6、论文内容应做到主题明确,逻辑清晰,结构严谨,叙述流畅,理论联系实际。

  (二)论文格式要求

  1、论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。

  2、标题即论文的名称,应当能够反映论文的内容,或是反映论题的范围,尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。

  3、摘要应简明扼要地概括论文的主要内容,一般不超过300字。

  4、注释是对论文中需要解释的词句加以说明,或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。

  5、论文的末尾须列出主要参考文献的目录。

  6、注释和参考文献的标注格式为:

  (1)图书:按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。

  (2)期刊:按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。

  (3)报纸:按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。

  (4)网页:按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。

  (三)注意事项:参加论文答辩补考的考生,补考时须重新撰写论文。

  附件:1.论文封面格式

  2.论文撰写格式

  江苏省职业技能鉴定中心

  2015年12月

 

附件1

论 文 封 面 格 式

 

 

 

 

 

国家职业资格全国统一鉴定

(上空四行,三号仿宋,居中)

×××××(职业名称)论文(二号黑体,居中)

 

(国家职业资格×级)

 

 

(空四字,四号宋体)论文题目            

 

                        

 

 

 

 

 

(空四字,四号宋体) 姓   名:                

 

准考证号:                

 

所在单位:                

 


附件2

论 文 撰 写 格 式

 

 

 

       (二号黑体,居中)

 

 (四号仿宋体,居中)

 (四号仿宋体,居中)

 

摘要:(摘要正文,四号楷体,行间距固定值22磅)

 

 

 

(论文正文,四号宋体,行间距固定值22磅)

 

 

 

 

注释:(小四号宋体,单倍行距)

 

 

参考文献:(小四号宋体,单倍行距)

 (1) 

 (2) 

 (3) 

 


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